3-Week Series: Double Blessing

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Summary: Un líder es alguien encargado del cuidado de otras personas. Un líder es un guía, alguien que va a delante abriendo brecha para que otros lo sigan.

Un líder es alguien encargado del cuidado de otras personas.

Un líder es un guía, alguien que va a delante abriendo brecha para que otros lo sigan.

Un verdadero líder es un facilitador de procesos.

Un líder no es el que manda. Mateo 20: 25 “Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad;”

Un líder es una persona que le encanta servir a los demás. Mateo 20: 26 “Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor”

Un ejemplo que puede evidenciar el hecho de dirigir es el trabajo que lleva adelante un director de orquesta. En esta labor se intenta coordinar a todos los músicos y todos los sonidos con la finalidad que el resultado final sea el de una pieza musical ejecutada correctamente. Este tipo de labor suele ser vislumbrada como el de una persona agitando sus brazos parado en frente de los músicos y sus instrumentos. No obstante, requiere un gran conocimiento y una dedicación que suele llevar toda la vida.

Errores de un Líder.

1. Dedicar el 100 % de su tiempo a la labor a desarrollar. V 13 “Aconteció que al día siguiente se sentó Moisés a juzgar al pueblo; y el pueblo estuvo delante de Moisés desde la mañana hasta la tarde” debemos ser concentrados en lo que hacemos, pero no podemos olvidarnos de lo demás.

• 1.1. Los Lideres debemos dar lo mejor de nosotros, mas no todo lo de nosotros, Las Prioridades son: Dios, la Familia y el Ministerio o lo que líderes.

2. Querer hacerlo Todo. V 14 “Viendo el suegro de Moisés todo lo que él hacía con el pueblo, dijo: ¿Qué es esto que haces tú con el pueblo? ¿Por qué te sientas tú solo, y todo el pueblo está delante de ti desde la mañana hasta la tarde?” no pienses que eres el único que puede hacer las cosas hay otras personas que te pueden ayudar.

3. Asumir más cargas o responsabilidades de las que se puede soportar. V 18 “Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo.” debemos exigirnos cada día más solo de esta forma podemos avanzar, pero no debemos excedernos más de nuestra capacidad.

Como Dirigir de Manera Eficiente.

1. Escuchando Buenos Consejos. V 19 “Oye ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios estará contigo. Está tú por el pueblo delante de Dios, y somete tú los asuntos a Dios” un buen líder sabe escuchar a los demás.

2. Enseñando a Otros. V 20 “Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer.” Un líder no exige lo que no ha enseñado.

3. Delegando a personas con diferentes Virtudes. V 21 “Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez.” la mejor forma de delegar funciones es de acuerdo a la capacidad de cada uno. V 25 “Escogió Moisés varones de virtud de entre todo Israel, y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y sobre diez.”

4. Delegando las cosas en Orden de Importancia. V 22 “Ellos juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo.” Debemos entender que hay cosas que son indelegables “nuestra relación con Dios y nuestra Familia” el amor a Dios y a nuestros hijos no lo podemos delegar.

5. Pidiendo el consentimiento de Dios. V 23 “Si esto hicieres, y Dios te lo mandare, tú podrás sostenerte, y también todo este pueblo irá en paz a su lugar.” Jesucristo es nuestro máximo ejemplo de liderazgo.

Dirigir no es mandar dirigir es tener la capacidad de direccionar las cosas con el fin de llevarlas a conseguir el éxito. Un dirigente es un facilitador de procesos.

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