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Summary: "4 Lève-toi, car cette affaire te regarde. Nous serons avec toi. Prends courage et agis." Esdras 10/4. La crainte peut et gardera beaucoup de bons leaders à devenir de grands leaders. Beaucoup de grimpeurs en montagne se sont tenus au camp de base d

LE COURAGE DU LEADER

"4 Lève-toi, car cette affaire te regarde. Nous serons avec toi. Prends courage et agis." Esdras 10/4.

La crainte peut et gardera beaucoup de bons leaders à devenir de grands leaders. Beaucoup de grimpeurs en montagne se sont tenus au camp de base du Mont Everest, pourtant seulement un petit pourcentage d’entre eux, a eu le courage qu’il faut réellement pour se hisser sur cette montagne.

La Crainte de l’inconnu. La Crainte de ce que les gens diront si nous échouons. La Crainte de la critique le long du chemin. La crainte d’être le seul à dire que "cela peut être fait." La Crainte de notre vision rejetée par les autres.

La crainte peut tuer notre directive donnée par Dieu. Elle peut étouffer notre rêve.

Une position ou une place ne fait pas devenir de nous un leader. Bien qu’une personne soit choisie en tant que pasteur d’église, il n’est pas vraiment responsable jusqu’à ce qu’il fasse face aux craintes du peuple et les mènent réellement cette communauté dans les endroits que Dieu voudrait qu’elle soit. Être choisi pour diriger est facile. Les Conduire en fait est plus dur.

Qu’est-ce qui définit un vrai visionnaire? Est-ce que c’est quelqu’un qui a beaucoup de grandes idées ? Quelqu’un qui voit le besoin de changement, mais jamais occasionne ce changement d’avoir lieu ? Il y a environ 1 an j’ai demandé à mon épouse de me critiquer. Je lui ai demandé de me dire honnêtement si j’étais quelqu’un qui a vu les choses qui ont dû changer et les amené au changement ou si j’étais quelqu’un qui a précisé tous les secteurs du changement nécessaire et n’a fait rien. Sa réponse honnête n’était pas, ce que j’ai voulu entendre.

J’ai déterminé, que si je suis incapable ou peu disposé à occasionner le changement d’un secteur donné, je garderai ma bouche fermée. Bien que je puisse voir un besoin de changer, je ne dirai rien, à moins que cela fasse luire une vision chez une autre personne qui est capable de créer le changement nécessaire.

Quand je vois une personne ou un ministère différente qui a réussi, je vais à eux et découvre comment/pourquoi ils ont réussi. J’essaye d’apprendre d’eux. Cependant, je constate habituellement que la raison qu’ils ont le succès est quelque chose j’ai senti l’Esprit Saint m’a déjà dit dans le passé. J’obtiens le battement vers le haut du joli mauvais pendant que je me rends compte que Dieu m’a dit de faire cette même chose il y a plusieurs années, seulement j’ai manqué du courage de le lancer dans cela. Vous devez admettre avec moi que certaines des personnes qui ont le plus réussies autour de vous font les choses que vous avez considérées vous-même, seulement elles l’ont fait et pas vous.

Notre tentation est toute trop souvent d’accepter le statu quo. Nous nous mesurons nous-mêmes. Nous déterminons que puisque nous avons augmenté par un certain point de pourcentage, nous avons réussis. Cependant nous devons vraiment commencer à nous mesurer à la mesure de Dieu. Regarde-t-il une église de 75 personnes comme une réussite quand elle se repose au milieu d’un population de 10.000 âmes ? Maintenant si cette église a moins de 3 ans, c’est vraiment un succès. Mais si cette église a 30 ans, ce pourrait être une autre histoire.


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