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Summary: Como tratar con con conflictos

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MANEJANDO CONFLICTOS MINISTERIALES

Las Iglesias en todas partes del mundo experimentan desacuerdos, discordia y conflicto. Éxodo 18:22

La Iglesia primitiva se encontró con tales problemas y sobrevivió. El problema principal en la mayoría de las iglesias, generalmente se relaciona con un conflicto anterior no resuelto en el liderazgo, o por un conflicto congregacional no resuelto.

Dios le dio a Moisés la habilidad de manejar los conflictos que se levantaron en Israel.

El líder hoy tiene la unción del Espíritu Santo y la sabiduría de Dios para manejar varios conflictos que ocurren en la iglesia. Un líder que no sabe cómo manejar varios conflictos, constantemente tendrá aflicción, desaliento y enojo en su vida.

No todos los conflictos son negativos

• Los conflictos pueden hacernos duros o sensibles mejores o peores.

• Pueden hacernos perder la confianza y tener miedo de tomar una iniciativa cuando vemos un problema,

• porque tememos lo que podría pasar.

• Los conflictos fortalecen nuestro carácter.

• Mientras más conflictos tenemos, más oraremos, más aprenderemos de la Palabra de Dios

• y más mantendremos la humildad que cubrirá nuestra vida.

Los conflictos nos hacen examinar y purificar nuestras motivaciones. Nos revelan faltas y defectos en nosotros y en la iglesia, lo que de otra manera no podría ser revelado.

• Los conflictos nos enseñan sobre la fortaleza espiritual y el cuidado espiritual.

• nos sacuden ,cuando no habíamos pensado que nos sacudiría en alguna parte.

• No todo conflicto es negativo. Hay momentos en que el Señor permite la entrada del conflicto para luego hacer los cambios necesarios.

la palabra “conflicto” = quiere decir un concurso; pelear, chocar, incompatibilidad; estar en oposición, agudo desacuerdo; disturbio emocional como resultado de un choque”.

El conflicto es el hermano de la oposición. Los dos viven y crecen juntos cuando no son manejados correctamente.

Hechos 15:39

la Iglesia primitiva vio la oposición sostenida entre su liderazgo (vea también Proverbios 18:18; 1 Corintios 1:11; Proverbios 23:30).

La palabra oposición nos da la idea de pelear, reñir, especialmente rivalidad .

He aquí algunas fuentes de conflictos del liderazgo:

• Cuando hay inconsistencia en la práctica de los principios bíblicos que son claramente establecidos en la iglesia local.

• Cuando el liderazgo viola los estándares y las actitudes enseñadas a la gente.

• Cuando el liderazgo declara una visión o instrucción del Señor, y luego, sin explicación alguna, abandona esa instrucción para moverse en otra dirección.

• Cuando el liderazgo evita, no se decide o ignora la necesidad de enfrentar a los que siembran semillas de oposición y luego no manejan correctamente el problema.

• Cuando un pastor o un líder del equipo se apresura a manejar una situación explosiva, sin oración y sin considerar las ramificaciones de sus acciones o decisiones.

• Cuando el liderazgo no practica consistentemente los principios del perdón, y permite que las ofensas crezcan en la iglesia y en los líderes.


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